Equity & 合规 服务

 

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Equity & 合规 服务 is dedicated to fostering ethical practices. By promoting a culture of equity and compliance, the department strives to advance JWU’s commitment to creating an environment that values integrity as evidenced by shared respect 和 responsibility.

 

重点领域

Equity & 合规 服务’ areas of focus include

  • 支持JWU的权益和遵守承诺,拥抱多样性和包容性,并倡导道德决策和问责制
  • 促进遵守适用的法律和法规的高等教育,行业标准和内部政策和程序
  • 在他们的努力与JWU部门合作,建模道德行为,与相关法律和法规的要求进行系统维护和监控
  • 促进所有社区成员的环境,是免费的非法歧视,骚扰,性行为不端和关系暴力

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服务

我们的服务和资源支持JWU使命和指导原则,并提供给JWU社区的所有成员。他们包括

  • 与各部门合作,确定,解决和缓解公平与合规性问题,并授权负责的个人和单位,系统地翻译合规义务转化为行动
  • Identifying measures that allow JWU to achieve 和 manage institutional 风险 to an acceptable level
  • 作为另一种资源,个人举报违反法律或政策,大学的关注。这包括,但不限于,非法骚扰或歧视,不当性行为和关系暴力。
  • 协助社区成员寻求关于JWU的禁止歧视和骚扰的政策和/或性暴力和关系暴力政策信息
  • 提供和/或协调非歧视性的不当行为和关系暴力,公平和一定的合规性相关的培训

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Resources & Policies

大学社区成员预计探索以下信息,以便更好地了解JWU的期望和政策,以及相关的股权及合规服务可用的资源:

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Reporting Options

任何员工,学生或申请就业或入学谁知道或相信他或她已经目睹或已遭到任何形式的非法歧视或骚扰(包括性骚扰或性侵犯)的可进行投诉。

How to File a Discrimination or Harassment Report


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How to File a 合规-Related Report

如果你知道或怀疑有欺诈,盗窃或法律或大学政策的再次违反的,请提交一份报告。报告应真实,善意的,并包含尽可能多的具体信息成为可能。鼓励书面报告支持的问题,清醒的认识。 匿名 和 oral reports are accepted.

回顾JWU的 Whistleblower Policy (70K PDF) 欲获得更多信息。举报人政策不授权举报人进行任何调查程序,调取证据为他或她没有访问权。这样做可能构成违反法律或大学政策。

报复。 JWU员工不得打击报复的意图或就业的条件方面产生不利的影响效果举报人。

How to submit a compliance-related report (choose one of the following):

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Nondiscrimination Liaisons by Campus

一个非歧视校园联络员是谁通过充当关于禁止的歧视和骚扰关注的资源支持学校的教育和专业环境JWU社会的有价值的一员。

If you have questions or need guidance for a specific situation, please contact Matthias Rubekeil, JD (或通过电话:401-598-2703),JWU的标题IX协调员(也用作非歧视协调器和部504协调器)或这些联络中的任何一个。

普罗维登斯
黛安D'安布拉, 401-598-1845, vice president of human resources
Colleen Donnelly, 401-598-2561, senior human resources generalist
Matthias Rubekeil, 401-598-2703, Title IX coordinator
dameian斯洛克姆, 401-598-1017, associate dean of student development
Rebecca Tondreau, 401-598-2634, director of human resources
约翰varlaro, 401-598-1330, professor, college of business

北迈阿密
米歇尔·加西亚, 305-892-7606, dean of academic affairs
科林·罗氏, 305-892-7576, professor, college of culinary arts
塔玛拉钟, 305-892-5304, campus human resources manager

丹佛
斯蒂芬·派尔, 303-256-9351, associate professor, college of hospitality management

夏洛特
苏珊·巴滕, 980-598-1457, senior instructor, college of culinary arts
劳拉学家BOPP, 980-598-1006, campus human resources manager
让护城河, 980-598-1608, librarian
唐·泰勒, 980-598-3226, assistant professor, college of arts & sciences
弗雷德tiess, 980-598-1470, associate professor, college of culinary arts

Title IX Coordinator
谁知道或相信他们亲眼目睹或受到任何形式的非法性别歧视或骚扰(包括性骚扰,性侵犯和暴力的关系)的任何人可向第九条协调员的报告。标题IX协调是一个训练有素的和中立的资源,可以把你的报告,为您提供资源,并回答有关大学的政策问题。

Contact the Title IX Coordinator in order to

(350K PDF)和 JWU’s Sexual Assault 和 Relationship Violence Policy (700K PDF)。
  • Students: Please review
  • JWU’s Sexual Assault 和 Relationship Violence Policy.
  • 提出申诉或进行非法性别歧视或骚扰的报告(包括性骚扰,性侵犯和暴力的关系)。
  • Notify the university of an incident that may raise potential Title IX concerns.
  • 获取与非法的性别歧视或骚扰可用资源(包括机密资源)和支持服务(包括性骚扰,性侵犯和暴力的关系)的信息。
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    Contact Our Team

    Equity & 合规 服务 develops initiatives and approaches related to its areas of focus that promote 和 provide support to the JWU community. Contact us if you have questions or need guidance for a specific situation.

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